Servicios Para Empresas y Negocios

Mis programas de bienestar te ayudan a crear un ambiente de trabajo que promueva el bienestar mental, aumente el compromiso del personal y genere mayor productividad.

Programa de Bienestar Empresarial

¿Te preocupa cumplir con el bienestar psicosocial de tus trabajadores?

Establezco un plan estratégico para mejorar el bienestar de tus trabajadores. Evaluó los factores de riesgo psicosocial para después diseñar una intervención de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

La mejora en el estilo de vida es una necesidad actual en el lugar de trabajo y que ha sido incluido en algunas de las Organizaciones más exitosas de todo el mundo.

Objetivos:

  1. Promover el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa;
  2. Encontrar si existen necesidades de capacitación;
  3. Entendimiento preciso de responsabilidades de los colaboradores;
  4. Participación proactiva y comunicación entre todos los trabajadores;
  5. Evaluar y reconocer el desempeño sobresaliente.

Talleres y Pláticas

Realizo talleres, pláticas e intervenciones para grupos de más de 5 colaboradores que involucran no solo problemas de trabajo, también con problemas fuera de él. Modelando y enseñando herramientas para solucionar problemas relacionados con el trabajo y el estilo de vida como:

  • Inteligencia emocional
  • Manejo de emociones como estrés, depresión y ansiedad
  • Estilos de liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Trabajo colaborativo
  • Violencia intrafamiliar
  • Violencia laboral
  • Acoso sexual en el trabajo
  • Igualdad de género
  • Administración en las empresas familiares

Entrenamiento de Competencias Gerenciales

Asegúrate que tus directivos reciban entrenamientos enfocados a manejar sus grupos de trabajo con confianza y respeto. Crea un lugar de trabajo donde los colaboradores no solo se sienten confiados para expresar sus preocupaciones, sino que también dan soluciones a problemas de manera proactiva, aumentando el compromiso laboral en tu empresa.

Nuestros módulos de gestión del trabajo ayudan a cerrar la brecha entre un gerente y sus colaboradores que puede afectar la productividad y el clima laboral. Entre nuestros cursos puedes encontrar:

  • Entrenamiento de Inteligencia Emocional (IE / EQ)que son esenciales para que los trabajadores identifiquen y se conecten con los objetivos generales de la Compañía y aumenten los niveles de productividad personal.
  • Capacitación en liderazgo y perfeccionamiento de habilidades de gestiónpara directores que comúnmente entran en conflicto con los estilos de comunicación de otros miembros del equipo o constantemente enfrentan situaciones de alto estrés. Aquellos que necesitan equilibrar su gestión de personal y los procesos, quienes necesitan modelar estrategias efectivas para sus equipos, quienes necesitan trabajar en las habilidades de toma de decisiones, quienes deben incorporar entornos de trabajo cohesivos en equipos, quienes necesitan mejorar la accesibilidad y capacitar a los equipos para sobresalir
  • Entrenamiento de motivaciónpara ayudar a los empleados a mantenerse motivados en el lugar de trabajo y generar enfoque de solución y enfoque de crecimiento.
  • Creación de equipos colaborativospara que los empleados trabajen con actitudes y habilidades de resolución de problemas en equipo que permitan desarrollar confianza con sus compañeros y aprender medidas de fomento de la confianza.
  • Comunicación asertivapara una comunicación certera, sin agresión o vergüenza para las personas en puestos gerenciales.

Asesoramiento Ejecutivo

Asesoro individualmente a cada uno de los lideres ejecutivos en sus oficinas 1 a 1 o a través de sesiones en línea, diseñadas para satisfacer las necesidades de la empresa.

Genero un espacio libre estrés y juicios para encontrar solución a sus problemas laborales, que pueden resultar en una disminución de la productividad, mal ambiente laboral o problemas de liderazgo.

Ayudamos a nuestros clientes con:

  • Insatisfacción laboral y menor motivación.
  • Estrés y agotamiento
  • Rendimiento y entrega
  • Pobre capacidad organizativa.
  • Habilidades de gestión deficiente.
  • Habilidades de comunicación deficientes.
  • Problemas para balancear vida-trabajo.
  • Ansiedades, miedo, agresión, problemas de confianza en uno mismo.
  • Problemas para la resolución de problemas.
  • Manejo de conflictos con superiores, personas a su cargo y colegas.
  • Manejo de estrés de equipo y team-building.
  • Gestión y liderazgo de equipos.
  • Situaciones familiares estresantes.
  • Factores financieros estresantes
  • Clarificación de objetivos
  • Pérdida de entusiasmo en el trabajo.
  • Habilidades de gestión de tiempo deficientes.